Foi lançada a pesquisa 2013 das Melhores Empresas para se Trabalhar, organizada pela FIA e Revista Você SA: http://vocesa.abril.com.br/melhoresempresas2013/instituicoes-publicas.shtml
Pela primeira vez, a pesquisa terá um questionário separado para avaliar organizações do setor público. Faz tempo que defendo que uma pesquisa desse tipo - que envolve clima organizacional e outros fatores decisivos para se medir e avaliar a qualidade da gestão de pessoas nas organizações - deveria ser feita também em organizações públicas.
Como tenho defendido em toda minha vida profissional e nesse blog, as organizações públicas têm muitas particularidades que fazem com que não possam ser medidas em vários aspectos com a mesma régua que se mede as organizações privadas. A iniciativa da FIA e Você SA é pioneira e louvável nesse sentido. Se vingar - e espero que vingue - pode vir a oferecer dados muito relevantes tanto aos gestores de pessoas nos governos como também aos concurseiros - que passarão a poder contar com dados muito relevantes além apenas da remuneração (informações sobre qualidade do ambiente do trabalho e perspectivas de evolução na carreira, por exemplo, entre outros) para decidir onde querem trabalhar e em qual função. Isso tende a contribuir para a melhora da adequação do perfil do candidato à vaga e, consequentemente, acaba trazendo para o governo colaboradores mais motivados e produtivos, melhorando o resultado das políticas públicas junto à sociedade.
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